本文摘要：为贯彻落实鹿邑县人才生长计划，加大高条理人才引进力度，依据《周口市事业单元引进优秀青年人才实施措施(试行)》(周人才[2020]3号)《周口市委人才办关于做好2020年县(市、区)事业单元引进高条理人才有关事情的通知》和《中共鹿邑县委人才事情向导小组关于印发〈鹿邑县事业单元引进高条理人才实施措施(试行)〉的通知》(鹿人才[2020]3号)文件精神，联合我县部门事业单元急需紧缺高条理人才岗位需求实际，制定本方案。

为贯彻落实鹿邑县人才生长计划，加大高条理人才引进力度，依据《周口市事业单元引进优秀青年人才实施措施(试行)》(周人才[2020]3号)《周口市委人才办关于做好2020年县(市、区)事业单元引进高条理人才有关事情的通知》和《中共鹿邑县委人才事情向导小组关于印发〈鹿邑县事业单元引进高条理人才实施措施(试行)〉的通知》(鹿人才[2020]3号)文件精神，联合我县部门事业单元急需紧缺高条理人才岗位需求实际，制定本方案。　　一、引进规模　　(一)全日制博士研究生;　　(二)副高级及以上职称人才;　　(三)全日制普通高校硕士研究生;　　(四)“双一流”高校全日制本科结业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业)。　　二、引进计划　　本次拟引进高条理人才27名。

详见《2020年鹿邑县事业单元引进高条理急需紧缺人才职位表》(附件1)。　　三、引进条件　　(一)具有下列资格条件人员可以报名　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、热爱祖国，拥护党的门路目标政策，政治态度坚定，遵纪守法，品行规矩，愿意从事事业单元岗位事情，并听从组织摆设;　　3、副高级职称以上高层人才年事为45周岁以下，全日制博士研究生年事为40周岁以下，全日制硕士研究生年事为35周岁以下，全日制本科生年事为28周岁以下。(年事盘算统一停止2020年8月31日);　　4、2020年8月31日前，须取得相应结业证书和学位证书;　　5、所学专业、学历、技术、身体及相关条件与引进职位要求相符(详见附件1中各种别详细条件要求)。　　(二)有下列情形之一的人员不得报名　　1、鹿邑县事业单元在编在岗事情人员;　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;　　4、受处分期间或者影响期限未满的;　　5、曾在公务员考录、事业单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;　　6、曾被开除公职或学籍的;　　7、纳入失信被执行人名单的;　　8、引进后即组成回避关系的;　　9、其他执法、法例划定不适宜报考的。

　　四、引历程序　　本次引进高条理人才事情，在县委人才事情向导小组的向导下，由县委人才事情向导小组办公室卖力详细实施。引历程序包罗：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、任命等。　　(一)报名。

本次人才引进事情分为网上报名和现场报名两种方式。　　1.网上报名时间：自通告公布之日起至2020年10月 25日下午5时止(以吸收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录鹿邑县人才信息网(www.lyrcxxw.com)，下载《2020年鹿邑县事业单元引进高条理人才报名表》(见附件2)，按要求填写后与相关证明质料(见附件3)一起发送至邮箱(zglyxwrcb@163.com)。　　2.现场报名时间所在：河南省郑州市高端人才招聘会于2020年10月24日至25日在郑州国际会展中心举行，参展单元主要有省直招聘单元、各省辖市招聘单元及航空港区招聘单元。

鹿邑县在大会现场设置高端人才(项目)对联系谈会展位，接受现场报名。　　(二)资格审查(与报名同步审查)。报名人员在划定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查效果。

资格审查贯串引进事情始终，凡发现不切合划定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、任命资格。　　(三)面试。本次人才引进事情不再举行笔试，直接进入面试。

面试由县委人才办统一组织，接纳结构化面试的方式举行。面试结果须到达75分，否则不得进入体检法式。

面试时间、所在另行通知。　　(四)体检。按计划引进人数1:1.2(最后一名结果并列者一并进入)比例确定体检人员，体检尺度根据现行的《公务员任命体检通用尺度》执行。体检为递补政策的最后环节,体检及格人员须签订《小我私家答应书》,否则视为自动放弃。

　　(五)考察。由县委人才办组织考察组对体检及格人员举行综合考察。

考察接纳审查档案、到原单元观察和函调等方式举行。考察通过人员须签订《引进人才协议书》。

　　(六)研究确定拟引进人才。对通过考察的人员，由县委人才事情向导小组研究确定拟引进人才。

　　(七)公示。将研究确定的拟引进人才，在鹿邑人才信息网公示，公示期为5个事情日。　　(八)任命。

对拟引进人才经公示无异议后，由县委人才事情向导小组提请县委常委会研究确定引进人选。由县委编办、县人社局、县财政局等部门卖力管理引进相关手续。　　五、相关待遇　　(一)体例待遇。本次引进高条理人才凭据所报单元岗位体例的实际情况，比照现行在编在岗人员治理，使用财政全供事业体例或财政差供事业体例。

　　(二)岗位职级待遇。引进人才实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核及格的正式聘用。

凭据用人单元的实际需求和岗位设置的有关划定聘用到相应岗位。　　(三)生活补助待遇。

本次引进高条理人才补助尺度为：全日制博士研究生，3年内每年发放人才补助5万元;副高级职称人才，3年内每年发放人才补助3万元，“双一流”高校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生3年内每年划分发放人才补助1.8万元、1.2万元，所需经费从县人才生长专项资金中列支。　　(四)子女就学待遇。子女需在本县就读的，根据本人意愿，由教育部门予以优先摆设优质教育资源。

　　(五)眷属安置待遇。对刚性引进的博士学历或正高级职称的高条理人才，配偶、子女及已到退休年事的怙恃、岳怙恃可随调随迁。配偶在原单元属公务员或事业体例在编在岗人员的，由人社和体例部门在空编单元协调调动事情;配偶原无事情单元有事情意向，切合就业条件的，由人社部门卖力协调摆设事情，或通过市场化运作、政府购置服务等方式资助解决就业;　　(六)保险政策待遇。

实时为引进人才管理或接转社会保险和住房公积金。　　(七)医疗休假待遇。

用人单元每年为引进高条理人才组织一次康健体检，按划定落实休假制度。　　六、治理措施　　引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从引进之日起盘算，服务期内不得调出本县，否则视为单方解约，不予管理人事档案转移等相关手续并退回所领取的各项人才补助。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单元签订《服务期答应协议》。

　　七、信息公布　　河南省招才引智创新生长大会官网(https://zghnrc.gov.cn/)和鹿邑县人才信息网(www.lyrcxxw.com)为本次引进高条理人才事情的指定信息平台。　　附件：　　1.《2020年鹿邑县事业单元引进紧缺高条理人才职位表》　　2.《2020年鹿邑县事业单元引进紧缺高条理人才报名表》　　3.需要提交的质料清单　　中共鹿邑县委人才事情向导小组　　2020年10月9日。

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